Ничуговский Роман Владимирович Адвокат

Мы живём с мамой в двухкомнатной квартире, возможно ли её разменять на две однокомнатных, квартира приватизирована.

Я работала по срочному контракту, на период отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы. В этот период я сама забеременела и ушла на больничный (до-и послеродовой, 140 дней). Основная сотрудница вышла на работу, когда я ещё была беременна, но уволили меня по окончании моего больничного (больше, чем через три месяца после её выхода). Насколько мне известно, контракт со мной должен был быть продлен на неопределенный срок, т. к. в день его окончания, а именно в день, когда основная сотрудница приступила к работе, расторгнут не был. Подскажите пожалуйста, законно ли моё увольнение? Заранее благодарна.

В двухкомнатной кооперативной квартире прописаны мать и взрослый сын (Взносы за квартиру платили мать и частично отец, кот. умер 20 лет назад). Квартира приватизирована на мать, когда сын был в армии (в это время он был выписан (90-91 г. ). Можно ли признать неправомерной приватизацию, затем снова приватизировать на мать и сына? Если это возможно, то можно ли за тем разделить лицевые счета и прописать супругу сына без разрешения матери? Если такая ситуация невозможна, то как в данном случае прописать супругу сына минуя разрешение матери? Заранее благодарю.

Распространяется ли трудовой кодекс РФ на сотрудников полиции? Не могу уволиться из органов, писал рапорт по собственному желанию, тянут время, не принимают документы, пишут всяческие дисциплинарные взыскания, в общем, пытаются уволить по отрицательным мотивам.

Нет счетчика электроэнергии, (украли) как должны начислять плату.

Меня подводят на аттестацию по не соответствие занимаемой должности, ч то не справляюсь со своими должностными обязанностями, и у меня вопрос сколько времени руководители могут мне дать на повторную аттестацию.